Mensgerichte zorg voor onze medewerkers betekent dat Zorgbedrijf Sakura via het hanteringsbeleid een beduidende verbetering wil realiseren in het voorkomen van overbelastingsletsels die werkgerelateerd zijn.
Daarom engageren we ons om een actief beleid te voeren inzake ergonomie op de werkvloer, zoals afgesproken in het Charter Gezonde Medewerker, Gezonde Zorg dat op vrijdag 16 december 2022 ondertekend werd door de voorzitter en ondervoorzitter van Zorgbedrijf Sakura. Het charter is een engagementsverklaring dat Zorgbedrijf Sakura ernaar wil streven om de Praktijkrichtlijnen verplaatsen van personen die door de beroepsvereniging voor Ergonomie VerV in 2018 werden opgesteld naar alle medewerkers bekend te maken en als standaard voor de dagelijkse praktijk te implementeren.
Deze praktijkrichtlijnen gaan uit van volgende principes:
- Zorgvragers worden ingedeeld in mobiliteitsklassen
- Transfers binnen het bed vereisen steeds een glijzeil voor de (half) passieve zorgvrager
- Transfers uit bed gebeuren met een tillift vanaf een (half) passieve zorgvrager
- Verzorging, wassen/douchen, begeleiding vereisen steeds een hoog-laag voorziening
- Het risico verplaatsen van personen wordt geëvalueerd met de Verv Tilthermometer
